ISO 45001
🛡️ ISO 45001 Nedir?
ISO 45001, bir kuruluşun iş sağlığı ve güvenliği (İSG) risklerini yönetmesini, tehlikeleri ortadan kaldırmasını ve çalışan refahını sürekli iyileştirmesini sağlamak için tasarlanmış sistematik bir çerçeve sunar.
- Temel Odak: İşyerinde yaralanma ve sağlık bozulmalarını önlemek ve proaktif bir İSG performansı sergilemektir.
- OHSAS 18001'in Yerine Geçmesi: ISO 45001, önceki OHSAS 18001 standardının yerini almış ve Kalite (ISO 9001) ve Çevre (ISO 14001) standartlarıyla kolay entegrasyon için HLS (Yüksek Seviyeli Yapı) kullanır.
- Katılımcılık Vurgusu: Standart, İSG sisteminin geliştirilmesi, planlanması ve sürdürülmesinde tüm çalışanların katılımını ve danışmanlığını şart koşar.
✅ ISO 45001 Sertifikasyonunun İşletmeye Katkıları
ISO 45001 sertifikasına sahip olmak, bir kuruluş için sadece yasal uyumluluktan öteye geçen hayati faydalar sunar:
- İş Kazalarını ve Meslek Hastalıklarını Azaltma: Risk değerlendirme ve tehlike ortadan kaldırma süreçleri sayesinde işyerindeki tehlikeler belirlenir ve kontrol altına alınır, bu da kaza ve hastalık oranlarını düşürür.
- Yasal ve Düzenleyici Uyum: Kuruluşun ilgili İSG mevzuatlarına ve yükümlülüklerine sistematik olarak uyum sağlamasına yardımcı olur, olası hukuki yaptırımları ve para cezalarını önler.
- Çalışan Moral ve Motivasyonu: Çalışanlar için güvenli bir ortam sunulduğunda, işyeri kültürü ve çalışan bağlılığı artar. Bu da verimlilik ve kalite üzerinde olumlu etki yaratır.
- Maliyet Azaltma: İş kazalarının azalması, iş gücü kaybını, sigorta maliyetlerini, üretim kesintilerini ve yasal masrafları düşürerek işletme maliyetlerine doğrudan katkı sağlar.
- Kurumsal İtibar: Çalışan sağlığına ve güvenliğine önem veren bir kuruluş imajı, paydaşlar, müşteriler ve yatırımcılar nezdinde itibarı ve güvenilirliği artırır.
- Sürekli İyileştirme: Standart, İSG performansının sürekli izlenmesini, ölçülmesini ve iyileştirilmesini zorunlu kılar.
🗺️ Temel Bileşenler ve Prensipler
ISO 45001, diğer yönetim sistemlerinde olduğu gibi PUKÖ (Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al) döngüsünü temel alır. Başarılı bir İSGYS'nin ana odak noktaları şunlardır:
- Bağlamın Anlaşılması: Kuruluşun İSG sistemi için iç ve dış etkenlerin belirlenmesi.
- Liderlik ve Çalışan Katılımı: Üst yönetimin taahhüdü ve tüm çalışanların sürece aktif katılımı.
- Risk ve Fırsat Yönetimi: İSG risklerinin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve kontrolü.
- Performans Değerlendirmesi: İSG hedeflerine ulaşılıp ulaşılmadığının izlenmesi ve iç denetimler yapılması.
ISO 45001, her büyüklükte ve sektörde faaliyet gösteren kuruluşlar için uygulanabilir olup, güvenli bir çalışma kültürünün oluşturulmasında kritik bir rol oynar.